Szukasz nowej pracy w Szczecinie? A może dopiero rozpoczynasz swoją przygodę na rynku pracy. Zastanawiasz się, gdzie szukać nowej pracy i od czego zacząć? Co będzie Ci potrzebne do rozpoczęcia poszukiwań? Jak przygotować profesjonalny życiorys. Na wszystkie te pytania odpowiadamy poniżej.
Pierwszym krokiem, który musimy wykonać podczas poszukiwań pracy jest stworzenie życiorysu. Jest to dokument, o który prosi praktycznie każdy potencjalny pracodawca. To właśnie CV będzie decydowało o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną czy nie. To ono ma za zadanie zachęcić potencjalnego pracodawcę do poznania Ciebie. Powinno być ono jak najbardziej profesjonalne i przejrzyste. Co powinno się znajdować w CV? Przede wszystkim imię i nazwisko, adres zamieszkania, dane kontaktowe, informacje dotyczące wykształcenia, dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Dodatkowe informacje, które wzbogacą Twoje CV to: znajomość języków obcych, ukończone kursy i szkolenia oraz informacja o twoich zainteresowaniach.
Jak skutecznie szukać pracy w Szczecinie?
Po stworzeniu profesjonalnego CV, możemy zabrać się do odpowiadania na ogłoszenia o pracę. Zanim otworzysz stronę z portalami ogłoszeniowymi zastanów się, jaką pracę chcesz wykonywać. Na czym najbardziej Ci zależy? Czy będą to wyższe zarobki niż do tej pory? A może nie chcesz już poświęcać tyle czasu na dojazd do pracy. Na podstawie jakiej umowy chciałbyś pracować i w jakim wymiarze? Warto to wszystko wiedzieć jeszcze przed aktywnym rozpoczęciem szukania pracy. Nie będziemy wtedy marnować czasu na przeglądanie ofert, które nam nie pasują. Zaoszczędzimy także czas potencjalnym pracodawcom ponieważ nie będziemy pakować się w coś, co i tak nas nie zadowoli, a my zaraz będziemy szukać kolejnej pracy.
Gdy wiemy, już czego oczekujemy od rynku pracy możemy przystąpić do odpowiadania na ogłoszenia. Wchodzimy na stronę: https://praca.pinbook.pl/szczecin i przeglądamy ogłoszenie pod kątem naszych oczekiwań oraz umiejętności. Pamiętaj, aby czytać wszystkie ogłoszenia bardzo uważnie. Jeśli dany pracodawca prosi o wysłanie CV na podany adres mailowy, tak właśnie zróbmy. Nie wysyłajmy go na przykład przez formularz kontaktowy. Jeśli w ogłoszeniu jest mowa o liście motywacyjnym, to poświęć chwilę na jego napisanie. Większość osób tego nie robi. Wysyła jedynie swoje CV i liczy na szczęście. Warto się jednak postarać i postawić na jakość odpowiedzi na ogłoszenia, a nie na ilość. Jest to zdecydowanie najlepsza strategia.
